Certifikat Poslodavac Partner

Certifikat Poslodavac Partner dodjeljuje se organizacijama koje, bez obzira na veličinu i eksponiranost u javnosti, zadovoljavaju standarde kvalitete u upravljanju ljudskim resursima. Postojanje funkcije i kvalitetnih procesa upravljanja ljudskim resursima jedan je od glavnih faktora koji izdvaja uspješne kompanije. Ovo je posebno vidljivo u kompanijama u uslužnom sektoru gdje zaposlenici, licem u lice, ostvaruju primaran kontakt sa klijentima. Svjestan toga, Kozmo se uključio u projekt Certifikat Poslodavac Partner s ciljem da potvrdi svoju kvalitetu upravljanja ljudskim resursima i na taj način pošalje poruku svojim zaposlenicima, potencijalnim zaposlenicima, partnerima i klijentima da je kompanija orijentirana na kvalitetu. Kozmo je prva drogerija koja je zadovoljivši kriterije Certifikata zaslužila nositi naziv Poslodavca Partnera. Iako su mlada kompanija, vidljiv je trud menadžmenta tvrtke da od samih početaka gradi kulturu kontinuirane brige za ljudske resurse i to nastoji podržati kroz uspostavu svih procesa upravljanja ljudskim resursima. Kozmo ostavlja dojam fleksibilne kompanije koja zna svoje ciljeve, zna kako će ih postići i svjesna je da to neće biti moguće bez kvalitetnog upravljanja ljudskim resursima.

Aleksandar Zemunić, član Uprave tvrtke Selectio

Članstvo u udruzi Kultura u poslovanju

KUP je centar za promicanje i razvoj kulture odgovornih poslovnih odnosa na svim društvenim razinama. Cilj udruge je promicanje ideje o važnosti kulture odgovornih poslovnih odnosa za uspješnost poslovanja, kako bismo imali zadovoljnog pojedinca (kao zaposlenika i korisnika raznih proizvoda i usluga), uspješne tvrtke i konkurentnu državu. Kozmo je hrvatska kompanija, te kao društveno odgovoran sudionik gospodarske karte hrvatske podržava inicijativu udruge. Razlog tome što smo svjesni važnosti odgovornog ponašanja poslodavaca, konkurentnosti na hrvatskom tržištu radne snage, te stupnja razvijenosti kvalitete upravljanja ljudskim resursima u hrvatskim poduzećima. Želja nam je pokazati svoje dobre prakse svim drugim sudionicima s ciljem zajedničkog boljitka.

Suradnja sa lokalnim zavodima za zapošljavanje

Kozmo drogerije su prisutne u više od 30 gradova republike Hrvatske sa tendencijom stalnog otvaranja novih prodavaonica u novim sredinama. U slučajevima nedostatka životopisa iz vlastite baze prvi izbor za potragu kandidata su lokalni zavodi za zapošljavanje. Zahvaljujući vrlo dobroj zajedničkoj suradnji do sada smo mnogo zaposlenika zaposlili upravo kroz taj kanal. Nadamo se da će naš mali doprinos pomoći općoj slici zaposlenosti i gospodarstva zemlje.

Suradnja sa fakultetima, studentskim domovima i studentskim servisima

Studenti su temelj budućnosti, mlada snaga i velik potencijal. Kozmo gradi odnos i komunikaciju upravo sa studentima ne samo kao sa svojim vjernim kupcima i potrošačima, već kao odgovoran roditelj koji mora brinuti prosperitetu i budućnosti zajednice. Učestala praksa je suradnja sa studentskim servisima i fakultetima prilikom procesa regrutacije i selekcije. Veliko nam je zadovoljstvo mlade ljude uvesti u zanimljiv poslovni svijet, te im prenijeti što više znanja i vještina kako bi i sami bili uspješniji u budućnosti. Česta praksa je da upravo naši studenti postaju i naši zaposlenici.