Naše mišljenje je da će nas pravi ljudi odvesti na najbolji put stoga zapošljavamo kad ih ugledamo bez obzira na funkciju i radno mjesto. Upravo iz tog razloga pozivamo kandidate da nam pošalju otvorenu molbu i životopis, te se prijave u Kozmo bazu kandidata. Kozmo baza kandidata također predstavlja prvi korak u selekciji ukoliko se pojavi potreba za zapošljavanjem na određenu funkciju. Ukoliko u bazi kandidata ne postoji profil kandidata koji udovoljava zahtjevu radnog mjesta objavljujemo javni oglas ili kontaktiramo zavod za zapošljavanje. Nakon odabira najboljih kandidata slijedi razgovor sa istima. Za kandidate koji se zapošljavaju na odgovornija i rukovodeća radna mjesta u kompaniji organizira se psihološko testiranje, te mu se zadaje terenski zadatak koji kandidat prezentira u završnom krugu selekcije. U konačnici slijedi odabir jednog ili više kandidata, zapošljavanje, te počinje program obuke novog zaposlenika.

Selekcijski postupak u 5 koraka